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[置顶] 唐僧为什么可以领导孙悟空

[置顶] 人生必须具备的9大习惯

一盎司忠诚等于一磅智慧

  有一个说法叫“一盎司忠诚等于一磅智慧”,意思是说忠诚比智慧更加珍贵。

  对员工而言,缺乏忠诚度的员工会频繁跳槽,直接受损害的是企业。但是如果进一步分析,除了使企业受到伤害之外,这种行为对员工的伤害可能更深。

  因缺乏忠诚度而导致的频繁跳槽,不但不利于个人资源的积累,还容易使自己养成“这山望那山高”的习惯,从而使员工的价值有所降低。这一说法来自陈书凯编译的《自动自发》一书,原作者就是阿尔伯特.哈伯德,《致加西亚的信》一书的作者。

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公司需要忠诚的员工

  老板不在,员工更应该摆正自己的心态和位置,更应该秉持一贯的敬业与忠诚,决不可因为脱离了老板的监督而放任自流,这是一个优秀员工必备的品质之一。

  老板希望得到忠诚的员工,公司也需要员工的忠诚来维系,下面就是一个值得借鉴的例子。

  方成丝钉厂是中部省份的一个县办集体所有制企业,20世纪70年代,工厂的业务特别红火。虽然那时还是计划经济,各种原材料都要依靠计划指标才能购置。但是,它的产品却远销全国各地

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主动工作是忠诚的表现

 忠诚不是一句空话,作为基本的职业精神,忠诚应体现在员工工作的方方面面。比如:

  你是否把公司的利益和自己的利益捆在一起?

  你是否把公司的利益放在了首要的位置?

  老板不在的时候,你是否仍然以公司利益为重而不是明哲保身、推卸责任?

  肖云龙是一家公司的销售部经理。一天,他到一家销售公司联系一款最新的打印设备的销售事宜,因为是一款定位为大众化的新品,并且厂家即将开展大规模的广告宣传,为争取更大的市场份额,对经销商的让利幅度也非常大。肖决定在媒体大量宣传报道之前同一些信誉与关系都比较好的经销商敲定首批的订量。

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责任造就卓越员工

 责任是一种精神,也是卓越的原动力。责任能让人战胜胆怯,一个人的责任感可以让别人也懂得什么是责任。一个人承担起责任,并时时保持一种高度的责任感,会让其他的人受到感染,树立起自己的责任感

  责任是由许多小事构成的。无论多么小的事,都能够比任何人做得好,这就是我们常说的敬业精神。

  敬业,就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,他就已经具有敬业精神。没有真正的敬业精神,就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来,就不会有对工作的敬畏态度,当然就不会有神圣感和使命感产生。
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积累平凡,就是积累卓越

每个人都有自己的目标。有时候,我们可以适当地先为自己设立一个小目标,然后再一步步地向大目标靠近。毕竟,任何伟大的事业都是从点滴做起来的。

  杜鲁门当选总统后不久,有一位客人前来拜访他的母亲。客人称赞道:“有总统这样的儿子,您一定感到十分自豪吧。”杜鲁门的母亲赞同地说:“是这样的。不过,我还有一个儿子,也同样使我感到自豪,他现在正在地里刨土豆。”这真是一位伟大的母亲。其实,生活原本也是这样。红花绿叶,各有其妙。只要不平庸,平凡和伟大一样令人自豪。

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自动自发:做一回自己的老板

 一个优秀员工的表现应该是这样的:无论老板在不在,他都会一如既往地努力工作。因为他知道,工作并不是做给老板看的,尽管许多人一直这样认为,并且趁老板不在的时候不知不觉松懈下来。

  老板的离开并不意味着他完全失去了对公司的控制,因此,行为谨慎的员工知道别人会看见他或将会看见他。他知道周围的同时的在默默地作自己的事情,他更清楚凡是自己做得不好的事总会传扬开去。即使单独一个人行事,他做事的态度也慎重得像整个世界都在监视他似的。

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努力培养为公司节约的习惯

 经济全球化使企业之间的竞争越来越激烈,面临的形势也越来越严峻。为此,除了提高产品的市场竞争立之外,有效地降低运营成本已经成为多数企业竞相追逐的目标。道理很简单,在利润空间日趋逼仄的情况下,谁的成本低谁就可以生获得存和发展。

  另外一个迫使企业寻求低成本的原因是能源与原材料成本的提高。尤其在中国,这个问题已经成为制约企业发展甚至影响国家经济前景的瓶颈。因此,作为企业的一员,树立成本意识,养成节约习惯对于维护企业利益具有非常重要的意义

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从维护公司形象开始

 维护公司利益的另一个重要方面是维护公司形象。

  公司形象并不是一个抽象的概念,它体现在公司运作的各个方面,比如有目的的宣传,以提高公司形象与影响而开展的公关活动,统一的公司,等等。

  维护公司形象首先应该体现在员工的仪表与个人风范上。一个优秀的员工必须时时注意自己的仪表,做到庄重整洁,姿态良好,举止文雅,充满朝气、活力和进取精神,克服懒散、零乱和不讲卫生的劣习。

  一个肌体的衰老往往是从某一个细胞开始的,一个细胞的变质往往是从一次微不足道的纰漏上开始的。

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公司是员工生存和发展的平台

维护公司利益,还有一个重要的原因是:公司实际上就是全体员工生存和发展的平台。离开这个平台,就如演员离开了舞台,关公失去了大刀,只能空有才华,无法施展。

  许多员工认为自己只是一个打工者,与公司只是一种雇佣与被雇佣的关系,甚至有意无意地将自己置于与老板或上司对立的地位,这实在是一种错误的认识。虽然工作与取得报酬有直接的关系,但事实并没有这么简单,如果让这种想法控制你的思想,那么可以断言,危害是极大的。

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老板的心态

 每一个员工都应该明白,自己的工资收益完全来自公司的收益。因此,公司的利益就是自己利益的来源。“大河有水小河满,大河无水小河干。”说的就是这个道理。因此,替老板想着公司的利益,实际上就是替公司想着自己的利益。

  齐勃瓦出生在美国的乡村,由于家中一贫如洗,15岁时辍学做了一个山村的小马倌。

  一个偶然的机遇,他到了钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工,齐勃瓦抱定决心,一定要做一个最出色的员工。

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